人を知る PEOPLE
まだ知られていない価値ある会社を、世の中に届けたい。
ブランド＆PR
伊藤 健一郎
入社のきっかけと、今振り返って「決め手だった」と思うことは何ですか？
学生時代に授業の一環で起業体験をし、経営や組織運営の難しさを痛感しました。その経験から、経営コンサルタントという職種に興味を持っていました。ただ経営者のサポートをするのではなく、「企業を愛し企業と共に歩み、企業繁栄に奉仕する」からはじまる経営理念を掲げる当社は、就職活動をしている私にとっては挑戦したい環境が整っていると強く縁を感じ、入社を決めました。
今担当している仕事（領域・役割）とやりがいは何ですか？
現在はブランド＆PR領域を中心に、クライアントのビジョンを“感動の物語”に進化させるブランディング＆PR支援を行っています。日本には、クオリティ一流、マーケティング二流、ブランディング三流と呼ばれてしまうような、商品に魅力があるのに、うまく世の中に発信できていない企業、サービスが数多くあります。こうした企業、サービスのブランド価値を経営者と膝を付け合わせながら、見つめ直し、世の中に価値ある企業、サービスとして昇華させていくことに邁進しています。
仕事でつまずいたことや難しかった場面、できるようになったこと・役立った学び方を教えてください。
特に難しかった場面は、クライアントが求める品質に応えていくことです。がむしゃらに調査や分析を進めていくほど、ズレた報告をしてしまうという悪循環に陥っていました。上司や先輩とコミュニケーションを取りながら、クライアントが求める本質をとらえることを意識し、修正していきました。自分主体ではなく、クライアント主体、即ち顧客目線に立った課題の把握をすることの重要性を学びました。
チームの雰囲気・育成環境と、これから挑戦したいことを教えてください。
チームは若いメンバーが早期から活躍するのが特徴的です。若いうちから挑戦できる環境が整っています。ブランド＆PRコンサルティングにおいても、最初は資料分析やインタビューサポートなどで実務を学びながら、少しずつプロジェクト内での上流工程のバリュー発揮に繋げていく座組となっています。
コンサルタントを目指している方へ、ひとことお願いします。
チームワークを大事にすることです。クライアントの経営に向き合い課題を解決していく上で、ひとりでは出来ることも限られてしまいます。経営もコンサルティングもチームであると思います。一人ひとりの強みや個性を大事にしながら、伸ばし、繋ぐ「長所連結主義」を持って、コンサルタントを志して頂けるとよいと思います。
