ワークサポート・ライフサポート BENEFITS

挑戦し続ける人を、働く環境から支える。

一人ひとりが、長く挑み、成長し続けられるように。

TCGでは、社員一人ひとりがプロフェッショナルとして力を発揮し、長期的に成長し続けられる環境づくりを大切にしています。
高い成果を目指す仕事だからこそ、働き方の柔軟性や業務生産性を支える仕組み、心身の健康を守る制度、ライフイベントに寄り添うサポートを整備。ワークサポートとライフサポートの両面から、安心して働き続けられる環境を支えています。

ワークサポート

AIを活用し、より本質的な価値創出へ

TCGでは、業務生産性の向上と付加価値創出を後押しするため、社内ルールのもとでAIを活用できる環境を整えています。日常業務の効率化だけでなく、より本質的な課題解決や提案品質の向上につながる働き方を支えています。

働き方・働く環境

成果を最大化するために、働き方を最適化する

働く場所や時間、役割のあり方を柔軟に選択できる環境を整え、一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できる働き方を支えています。

  • ハイブリッドワーク

    業務内容や状況に応じて働き方を最適化し、成果の最大化を目指せる制度です。（オフィスワーク・テレワーク・シフトワーク）

  • ワークスタイルチェンジ

    ライフステージの変化やキャリア形成に応じて、コンサルタントコース内で働き方を選択できる制度です。

  • 短日短時間勤務

    所定労働日数や所定労働時間を調整し、生活との両立を支える制度です。

  • ワークロケーションデザイン

    フリーアドレスやフリースペース、個室ミーティングルームなど、目的に応じて働く場所を選べる環境を整えています。

  • ビジネスファッションコード

    TPOに応じた清潔感ある装いを基本に、プロフェッショナルとして最適な服装を選択できる制度です。

成長・社内コミュニケーション

つながり、学び合い、高め合う

組織の知見を共有し、部門や拠点を越えてつながることも、TCGの働く環境の大切な要素です。
一人の成長だけでなく、チームや組織として高め合える場づくりを進めています。

  • TCGリーダーシップ研修会

    コンサルタントリーダーシップの育成とナレッジ共有を目的に、全社員が参加する研修会を年1回開催しています。

  • チームワークサポート

    チームワーク醸成を目的とした懇親費用を会社が負担し、部門やチーム内のコミュニケーション活性化を支援しています。

  • WEB社内報

    全国の社員をつなぐコミュニケーションの場としてさまざまな情報や社員のストーリーを発信しています。

  • キャリア支援シート

    能力開発・キャリア開発・異動配置・面談の参考として年1回実施しており、職場環境に関する提案や意見の把握にも活用しています。

ウェルビーイング・ヘルスケア

心身の健康を、働く力の土台に

高いパフォーマンスを発揮し続けるためには、心身の健康が欠かせません。
TCGでは、予防、相談、ケアまで幅広く健康を支える制度を整えています。

  • 人間ドック・健康診断

    年2回まで会社費用負担で受診でき、年1回の受診を必須としています。

  • インフルエンザ予防接種

    年1回、会社費用補助で予防接種を受けることができます。

  • 健康相談室

    身体の症状、治療、育児、介護、メンタルヘルスについて、電話やWebで外部専門家へ24時間いつでも相談できる窓口です。

  • カウンセリング

    社外カウンセラーによる個人カウンセリングを、対面・オンラインで利用できます。

  • 禁煙外来治療費サポート

    健康保険適用となる禁煙外来治療費の自己負担額を会社が補助します。

  • 福利厚生サービス

    健康管理、相談、検査、スポーツジム利用など、健康維持に役立つ各種サービスを利用できます。

  • 健康診断結果の活用

    健康管理システムで健診結果を確認でき、産業医所見などの把握にも活用しています。

リフレッシュ

前向きに働き続けるために、しっかり休む

健やかに働き続けるためには、日々の休息やリフレッシュも大切です。
仕事に向き合う力を整えるための休暇制度や各種サポートを用意しています。

  • 年次有給休暇・計画有給休暇

    入社日より年次有給休暇を付与しています。また、お盆休みや年末年始など、計画的に休暇を取得できる仕組みを設けています。

  • 福利厚生サービス

    宿泊、スポーツ、各種レジャーや暮らしに関するサービスを利用できます。

  • お誕生日祝い

    毎年誕生月には、福利厚生サービス内で使えるポイントを付与しています。

長期キャリア形成・資産形成

将来を見据えた暮らし・キャリアの選択肢を

日々の働き方だけでなく、中長期の生活設計や資産形成を支える制度、長期的なキャリア形成を見据えた制度も整えています。

  • 長期キャリア形成支援

    定年選択期間や再雇用制度など、長く活躍し続けるキャリアの選択肢を用意し、働き方を支援しています。

  • 社員持株会

    自社株を少額から購入・保有できる制度で、奨励金の支給もあります。

  • みずほ財形預金

    給与天引きで計画的な資産形成を支援する制度です。

  • 退職金（確定給付企業年金）

    退職時に年金または一時金として受け取れる制度を導入しています。

高い成果を目指しながら、一人ひとりが自分らしく力を発揮し続けられる環境づくりを進めています。

ライフサポート

ライフイベントに応じて、安心して働き続けられるように。

結婚、出産、育児、介護、療養など、人生にはさまざまな節目があります。
TCGでは、その時々に応じて働き方や休暇制度を整え、仕事との両立を支えています。

  • 結婚・家族の節目を迎えるとき

    結婚や家族の節目を迎えるときも、安心して働けるように、休暇や慶祝金などの制度を整えています。

    主な制度

    結婚休暇 / 結婚慶祝金 / 福利厚生サービス など

  • 妊娠・出産に向き合うとき

    妊娠が分かった時から出産前後まで、休暇や勤務条件の調整などを通じて、心身や家族に配慮した働き方を支えています。

    主な制度

    出生前届 / 産前休業 / 産後休業 / 出産休暇 / 配偶者出産休暇 / 出産慶祝金 / 勤務スタイルの転換・制限 / 短日短時間勤務 / テレワーク など

  • 育児と仕事を両立するとき

    育児のフェーズに応じて、休暇、休業、勤務時間の調整、柔軟な働き方などを組み合わせながら、仕事と子育ての両立を支えています。また、男性社員の育児参加を後押しする制度も整え、ライフイベントに応じた働き方を推進しています。

    主な制度

    子育て休暇 / 産後パパ育休・育児休業 / 育児短時間勤務 / 短日短時間勤務 / 就労条件の免除・制限 / テレワーク / 子の看護等休暇 / ベビーシッター利用割引券 / 福利厚生サービス など

  • 介護と仕事を両立するとき

    介護が必要な状況でも、仕事との両立を支えられるよう、休業・休暇・勤務条件の調整制度を整えています。

    主な制度

    介護休業 / 介護休暇 / 介護短時間勤務 / 短日短時間勤務 / 就労条件の免除・制限 / テレワーク / 福利厚生サービス など

  • 病気・ケガと向き合うとき

    病気やケガなど、予期せぬ状況にも対応できるよう、休暇・休職・勤務調整などの制度を整えています。

    主な制度

    傷病見舞金 / 積立ヘルスケア休暇 / エフ休暇 / 傷病休暇 / テレワーク / 休職制度 など

仕事も、人生の節目も、どちらも大切にしながら働ける環境づくりを進めています。