PERSON 人を知る
自身のキャリアを活かし、チャレンジできる
伊賀 みなみ
コーポレート戦略本部 経営企画部ゼネラルマネジャー
自身のキャリアを活かし、チャレンジできる
前職の経験と入社の決め手について教えてください。
前職はアパレル小売業で店舗マネジメントに従事していました。接客業務からスタートし、最終的には売上管理や従業員の管理に携わりました。業務の幅が広がったことで、クライアントに寄り添う楽しさだけでなく、戦略的に仕掛けていく面白さを知りました。マネジメントを通し「顧客満足と業績向上をいかに実現するか」を突き詰めていく中で、自身のスキルアップのためには、新しいフィールドでの経験が必要であると考え転職を決意しました。そんな時に出会ったのが、クライアントリレーションというミドルオフィス業務です。自身のキャリアを活かせると思い、入社を決めました。
「ステークホルダー」と「タナベ」をつなぐ役割を担う
現在の仕事内容について教えてください。また今はどんなことに力を入れていますか?
入社4年目に転機が訪れ、経営企画部のコーポレートコミュニケーションに異動となりました。現在は、主にコーポレートブランディング業務に携わっています。経営企画の最大のミッションは「企業価値の向上」です。具体的には、企業ホームページのリニューアルや周年企画といった、全社に関わる大規模な案件に携わっています。案件のディレクションを通じて、クライアント・従業員・社会・取引先などの全ステークホルダーとのコミュニケーションを深め、良好な関係を構築できるよう日々奮闘しています。
「自由な発想」を試せる土壌がある
仕事のやりがいと、難しい部分を教えてください。
コーポレートコミュニケーションの業務は、チームや部門を超えた「連携」なくして成り立ちません。また、当社で取り扱う商品・サービスの数は多く、テーマも多岐に渡るため、手段に正解はありません。何もないところから企画を立案し、自身のディレクションによって「形」になった瞬間にやりがいを感じます。常にアンテナを広げ知識を増やし、型にはまらない自由な発想で案件を動かしていく事に面白さを感じています。
効率よく、計画的に
主な1ヵ月のスケジュールを教えてください。
定型業務がないため、1ヵ月のスケジュールはまちまちです。
ブランディング関連の大型案件を、複数並行して動かしているため、「スケジュールの先行管理」と「スピード感」を常に意識し心掛けています。
新しいスキルを発見できるチャンスがある
入社して身についたスキルは何ですか?
当社の良いところは、様々な考え方や経験を持った社員が集結しているところです。そのため、案件を通して関わるメンバーから、新たに学ぶ視点や知識が多く、これまで未経験であった業種のトレンドや、WEB関連の知識は、ブランディング施策の幅を広げることにつながりました。また、当社では1人ひとりに活躍の機会が与えられるため、新しい経験の場が多く、今まで気づけなかった自分のスキルを発見できるところが当社の魅力だと思います。
マルチタスクを楽しみ、コミュニケーションを大事にする
活躍しているメンバーはどんなスキルとマインドがありますか。
経営企画部は業務範囲が広いため、マルチタスクを楽しみながら処理できるメンバーが活躍していると思います。また全社に関わる案件が多く、部門間・事業所間での連携が多いので、きちんとコミュニケーションを取りながら進められるメンバーは、信頼され良い関係性を築きながら円滑に業務を進めていると思います。
専門性をシェアし、協力を惜しまない
職場の雰囲気を教えてください。
専門性を持ったメンバーが集まっているため、仕事に限らず、経験や知識から学び刺激を受けることが多いです。プロ意識が高いからこそ、お互いにサポートしようというマインドを持った皆さんなので、分からないことを素直に聞きやすい雰囲気があります。
変化を楽しみながら、自分を高めていきたい人
どんな人材に入社してほしいですか?
コーポレートコミュニケーションに任される案件は幅広く、常に変化が求められるチームです。そのため、この仕事や環境を柔軟に受けとめ、楽しみながら成長に繋げられる人が活躍できると思います。またチームで連携しながら業務を進めていくため、相手の意見を尊重し、思いやりをもって仕事ができる人に入社してほしいです。